职场潜规则第十条:做事做的好,干活干到老。
在职场上,是不是事情做的越多越好呢?许多人都是这么想的,几乎和偷懒耍滑的人一样多。但不出意外的话,这两种人都很难在职场成功。
你要先弄明白一个道理,在职场上,多劳不一定多得,做得多不如做得对。
1、做错误的事情,做的越多错的越多
努力工作的第一个误区,就是死钻牛角尖。有些人做事情很执着,不撞南墙不回头,甚至别人告诉他这事情错了,还不知悔改。
当然,这么偏执的人往往在研究工作上获得成功。但是在职场上,可以获得巨大成功的人都是圆滑和变通的。
并不是说偏执的人不好,如果你性格固执难以转圜,我建议你做些研究性的工作,而不要在职场上浪费时间了。
偏执的人很容易钻入一个牛角尖,当他做不通一件事情时,会持续不断的去尝试,一次又一次的去做。
他几乎不会想到,一件错误的事情,就算重复一万次那还是错的,而且错误会越积累越大,直至无法收拾。
你重复做错事,最后结果变成对的概率极小极小,而你因滚雪球般的错误而在职场失败的可能性却很大很大。
职场并不是个坚持自我的地方,这和搞艺术、做研究完全不同。职场的重点不在于你坚持什么,而在于你怎么处理各种关系。
当上司说你错了,那你就是错了,不要争辩,停止在做的事情。当超过两个同事说你做错了,你一样停下。
明白么?问题并不在于事情的对错,问题在于你能不能承担这个错误的结果。
你不听人们劝告继续下去,如果你对了,只会遭人嫉恨,一旦你错了,这个结果将难以承受。
2、你重复做无意义的事情,只会给人留下愚蠢的印象。
很多人都听过以下这个故事:“一个专家问学生,怎样才能用一把手指大小的锤子来让一人多高的巨钟摇晃起来。学生都不晓得怎么答。专家就用那把小锤子不断的敲打钟,轻微而有节奏的敲击,一直过了十多个小时,他真的用那把锤子把钟给敲的晃动起来。”
如果有人把这个故事用在职场上,并告诉你重要的是坚持不懈。
但这个结论是错误的。
让我来告诉你,诡辩家们是怎么工作的,他们通常会提出一个真理,然后套用到诡辩上,让你无法争论。
坚持不懈的道理是对的,但并非对的道理可以套用在所有事情上,譬如那个专家的行为,放到职场上就是最愚蠢的。
你们要看清楚故事的基础在哪里。这个故事是专家在给学生上课,而之所以他能够成为专家,就因为坚持不懈。
但你们的目标是成为专家么?自然不是,你们做的不是研究工作,而是在职场打拼,那么一个做研究的专家的经验,又怎么可以用在你身上呢?
就好像一个女人的生育经验,又怎能用在男人的身上。
在职场上,你做对的事情和做错误的事情都可以发生,但最好别做愚蠢的事情。因为做多了蠢事,会给别人留下愚蠢的印象。
你留给别人憨厚的印象,但最好不是愚蠢。
而在职场上,有什么愚蠢的过去重复做一件毫无意义的事情呢?重复做对的事情那是聪明,重复做错的事情那是偏执,而重复做毫无意义的事情,只能属于愚蠢。
职场是一个只争朝夕的地方,是拼杀的战场,你必须分辨出,什么对你最有利,什么是最有效率的,然后再去完成。
当然,如果你身处机关,那就另当别论。
3、把时间浪费在收益很低的事情上,只会损耗机会成本。
还有一个误区,很多人持续做一件收益很低的事情。他们有小富即安的心态,觉得只要做好自己手上的工作,有一点好处就可以了。
这当然算不上错,但仔细想想,你却会发现损耗了很多机会成本。
打个比方,你有没有发现过,在你的身边,有些人年龄比你小,资历比你浅,但升职却比你快。有些人看着很清闲,不太做事情,但收入却比你高。
姚明在26岁的时候,已经能赚过亿人民币,而他在上海的队友,有的一年连百万都收不到。
这是个极端的例子,你和身边人的差距或许没这么大,但如果持续下去,这差距却会越来越大。
为什么?原因就在效率。
每一件事情,都需要你付出相应的努力,然后获得适当的回报。付出的努力越少而获得的回报越高,则效率就高,相反则效率低。
有些人永远都在做高效率的事情,所以他们只要花很少的时间,付出很少的努力就能获得特别多的成果。那些能够在三十岁退休的人,那些年纪轻轻就爬上高位的人,无不是效率优先的高手。
如果你把时间浪费在效率很低的事情上,表面来看你并没什么损失,反而还小有收获。而实际,你却浪费掉了很可能获得更大成果的机会,这就是机会成本。
你的时间、精力都浪费在小回报事情上,就没有精力去做大回报事情,这就是你和成功者之间的差别。
成功者做事情前,都会先分析哪一件得到的回报更高,然后再去做。
而绝大部分人都只是做了再说,从不考虑机会成本。
为什么只有少数人成功?这就是原因。
4、你事情做的越多,你要做的事情就越多。
这句话很拗口,但细细回想一下。如果你是个做事情认真负责,别人交给你的工作都会细致做完从无怨言的人,那么你是不是越做越多,工作几乎做不完?
没错,很多职场上的勤快人都会遇到这样的困境。大家都觉得,勤恳工作是职场一大优点,而上司和同事也如此夸赞你,所以你愿意把这个优点发扬光大,从不拒绝工作,尽自己的能力把事情做好。
但长此以往,你却会被连续不断的工作给淹没,巨大的压力会把你压垮。
好吧,你要记住一句话“做事做的好,干活干到老。”
任何一个职场,都会有无穷无尽的繁琐工作。其中最好的那部分,有优厚回报的部分,能够立功的部分,都被聪明人挑选出来,自己做去了。
别人会交给你做的,让给你做的,一定是繁琐到极致,而回报又小的可怜的那些。
首先要明确一点,在职场上,并不是所有工作都值得做的,只有效率高的事情,才应该全力以赴,这一点在上一条已经说过了。
而简单的来判断,你自己争抢来的工作,毫无疑问是好工作,而别人丢给你的,则是垃圾活。
如果你把垃圾活做的很好,毫无疑问会获得上司和同事的交口称赞,但也仅此而已,你没有其他的回报,唯一的后果就是,往后这些垃圾活就都是你的分内事了。
明白你为什么会越来越忙,被越来越多的琐事缠身么?原因就在于你不懂拒绝,你把每件事情都做的太好了。
而实际上,在职场内做事做的好的人,都会有越来越多的事情做。区别在于,你做的是什么事情。
这里有两个小技巧。被那些繁琐而没意义的事情压得喘不过气来的人,其实可以做错一些,让上司对你丧失些信心。
这个方法,很多人都想到过,但更多的人不敢轻易尝试。因为建立起职场信誉并不容易,尤其是人人交口称赞的情境,更是让人羡慕。
但你要明白,职场信誉也是有定位的。别人印象里你业务做的好,你就会有大把业务做。你琐事做的好,就会有越来越多的琐事。
一个人不可能留给别人全能的印象,也不可能真正的全能。你必须舍弃一些东西,才能够获得职场利益的最大化。
真正的职场高手,是不会被琐事缠身的,他们会使用另一个技巧。
去夸奖别人,然后把琐事丢给他们。
夸奖和赞扬,是职场里最廉价的东西,你什么都不用付出,就能够让别人获得极大的满足。这样不损己又利人的事情,没道理不多做。
在职场上,用权力去命令人做事,并不高明。用利益去诱惑人做事,付出的东西太多。而只有用赞扬去蛊惑人做事情,那才是真正的绝招。
你要学会放弃别人那廉价的赞扬,然后多去夸奖别人,但一定要把琐事丢给人家去做。
做事做得好,干活干到老,这句话要永远记在心里。
5、不一样的工作态度。
一个职场高手对待工作的态度究竟应该怎么样呢?
他看上去应该很勤快,但实际做的事情并不多,他在短短的时间内,就可以完成别人觉得很艰难的事情。
他付出的心血和精力比别人要少些,但获得的回报却是别人的好多倍。
职场高手常常会夸奖同事,并且把手上完成不了的工作交给同事,你每天都能从他嘴里听到美妙的赞扬。
职场高手永远都有一件正在进行的工作,但当某个非常重要的工作出现时,他又总能排出时间来,把最重要的工作完成。
以上部分,你可以对照一下,看看你和职场高手差多远。
但有一点,需要明确的提出,职场高手和普通人之间有个非常大的区别。
普通人在职场中,是接活做,也就是上司分配什么,他做什么,没有选择的余地更没有应对的措施。
而真正的高手却并非如此,他们在做的永远都是自己想做的,他们不是接活做,而是拿活做。一个字的差别,却是天壤之别。
他们或许和你一样,上司都会安排工作,但一个职场高手对于自己不想做的事情,却总有应对措施,你仔细观察就会发觉,他们并不都是逆来顺受,什么工作安排都接受,就算接受了,也并非都会完成,就算完成了,也不是他们自己做的。
这里面的机巧,不留心的人是绝不会发现的。
最后,你一定听说过一句话:“办公室里小事情,总要有人做的,你不做我不做,那就没人做了。”
这句话没错,但好好想想吧,说这句话的通常都是职场成功者,而真正做小事的人却是你。
案例:
王小峰当了办公室主任后,需要负责的事情越来越多,小至买复印纸,订水,大至办公室集体采购,基本上都需要他这主任去做。
部门里几十口人的琐事,被王小峰一人给承担了。刚刚接这些活时,王小峰倒是没感觉到什么,反而有身负重任的窃喜,他把事情办的妥妥当当,还屡次受到老拉的夸奖。
王小峰本来还沾沾自喜,但时间一长,他就发现不对了。他每天的事情多到做不完,甚至需要加班到深更半夜,而实际上正经事却没做多少。
三人之间有业绩的竞赛,说好业绩第一的可以当主管。本来林丛的大单子被抢走,冯晖又被扣业绩额度,王小峰已经占了先手,可时间又过去一周,王小峰居然一点进展都没有,精力完全被琐事占据,眼看就要落到最后。
为此,王小峰很是苦恼,但又没地方诉说,反而杂事越来越多,办公室的人表面上叫他王主任,而私底下简直把他当作打杂的小弟。
有一次,王小峰送文件到黄陵华办公室,把最近的工作汇报了下。本以为黄副总会和老拉一样夸奖他。
可黄陵华听着工作汇报,脸就拉了下来。
王小峰感觉异样,无辜的问:“黄副总,有问题么?”
“你不想当主管了?”黄陵华一边看文件,一边冷冷问。
“怎么会不想。。。。。。”王小峰也不晓得谦虚下。
黄陵华抬头:“你看看自己,平时都在干吗,做些莫名其妙的事情,这叫想当主管么?”
“莫名其妙?”王小峰这时才真的莫名其妙,“我做的都是正经工作啊,整个办公室的事情,都只有我一个人在做。”
这边厢王小峰心里委屈,可那边黄陵华更是恨铁不成钢。如果没把王小峰当自己人的话,黄陵华这些话也都省了。
“小峰,你知道我和老拉都是看好你当主管的,可你想做主管,就得做点主管干的事情!”黄陵华说,“订订水,订订报纸,这就是主管干的事情么?”
王小峰心里也很郁闷,可却说:“我现在可不是主管,办公室主任不就要做这种琐事么?”
“蠢货!你要当一辈子办公室主任么?你现在的目光要放在将来,你不去做主管该做的事情,又怎么坐的上这个位子?”黄陵华越说越火,“一天到晚被琐事缠身,我看你也就配做做这些小事情。你的能力呢?你的能力就这么多?”
王小峰郁闷的快要爆发了:“可小事情总要人去做的,谁都不做,难道让办公室停转么?”
“蠢!”黄陵华白了他一眼,“你没当办公室主任前,就没人做琐事了?办公室就停转了?”
王小峰愕然,犹如醍醐灌顶般清醒了。黄副总说的一点都没错,在王小峰升职前,办公室井井有条,也没见老拉被琐事缠身。
可见这个世界并不会因一人忙碌而变化,也不会因一人撂挑子而停止。
想通了这一节,王小峰急忙求教:“黄副总,那我该怎么办?说真的,这段时间我真的烦死了,天天都是一堆无谓的事情,我连单子都没空做。”
“知道烦还算有救。”黄陵华白了他一眼,“你知道什么叫管理么?管理不是让你自己做事情,而是去安排别人做事情。”
“安排别人?别人会做么?”王小峰有点担心。
“你下命令的话,别人一定是心存不满,但你还可以找找别的办法。”黄陵华觉得自己说太多了,“要是连这点小事都搞不定,我看你也没资格当主管。”
从黄陵华的办公室出来,王小峰陷入了思考。很明显,黄副总是希望他能坐上主管位子的,所以才给他指明了道路,但问题是,这条路该怎么走呢?
这段时间以来,王小峰这个办公室主任做的很尽责,引来上下一片赞誉,除了黄副总外,人人都在夸他。甚至很多职员拿王小峰和冯晖林丛做比较,觉得王小峰做主管更称职。
本来王小峰对这些议论颇为自得,可今天他忽然意识到,真正选主管的,决不是这些背后说闲话的小职员,那是用业绩来证明,那是上面总经理才有权挑选的。
冯晖和林丛两个,看似在基层口碑不好,但他们压根不顾这些,只管拼命的做业绩。因为业绩才是他们唯一可做,并且起决定性作用的东西。
换而言之,那是他们唯一可努力的并能改变自己命运的工作。
就这个角度看,王小峰已经浪费了太多时间在无关紧要的事情上,那些基层的赞扬,不切实际的工作目标,自以为办公室没了自己就会停转,这一切的一切,现在看是那么滑稽。
王小峰知道时不我待,他必须卸下所有包袱,把精力都放在业绩上才行。要不然等到最后,他会一无所有,甚至可能一辈子当这办公室主任,把年华都虚耗在无聊的琐事上。
但问题是,他应该怎么做呢?办公室的人都已经习惯他忙前忙后,如果突然抛开一切,肯定会怨声载道。
王小峰想了很久很久,终于有了个万全之策。
第二天,办公室的纯净水喝完了,叫水的事情一直都是王小峰在做,同事们一没水喝,就找王小峰。可这天王小峰却出门办事,一直到快下班才回公司。
几十个人一整天都没水喝,自然是怨声载道,当着王小峰面都抱怨了很久,以至于王小峰连连道歉又唉声叹气。
到下班的时候,办公室人都走的差不多了,蒋怡也在收拾东西,王小峰却叫住了他。
在前段时间,王小峰曾利用蒋怡,把冯晖整治的不轻,但却没有点破蒋怡和冯晖之间的关系。
蒋怡对此一直都很紧张,看王小峰叫他,以为有恶果子吃了,本着该来的总要来的念头,硬着头皮坐过来:“王主任,有什么吩咐。”
王小峰不动声色:“蒋怡啊,你今天也看到了,我最近特别忙,很多办公室的管理工作都做不好。”他特别把管理两个字咬的重些。
蒋怡茫然,不知道这话的意思。
王小峰又叹气:“办公室里,我能信得过的人不多,你还算是一个。有时候我想吧,管理上的事情,我自己做不过来时,也可以让人来做些,算是培养未来的管理层么。”
蒋怡眼睛越瞪越大,他本以为王小峰是来兴师问罪的,可谁知道这家伙的语气,居然有分权的意思:“王主任,你有什么要我做的,就尽管吩咐。”
王小峰摸出根钥匙,点着自己的抽屉说:“这个抽屉里,是办公室里的票据,账单,一些电话号码,还有零用钱,可以说谁管着抽屉,就是大半个办公室主任了。”
“那是那是。”蒋怡连连点头。
王小峰把钥匙递给蒋怡:“现在我想把这抽屉交给你,我这主任的实权,也大部分交给你了。”
“什么?”蒋怡大吃一惊,他早就得罪了王小峰,心想不穿小鞋就不错了,可居然还要给他这么大权力,简直就是以德报怨啊。
王小峰郑重其事:“蒋怡,我一直觉得你能力很强,尤其做事情细致,办公室的事情,我看你应该管起来,以后如果我能有一步升迁,那这主任的位子,我一定会推荐你做。”
蒋怡这才反应过来,欣喜若狂的抓过钥匙,连连点头:“王主任你放心,我不会辜负你信任,肯定会做好的。”
王小峰满意的微笑:“那好,我今天晚上就发邮件给大家,告诉他们,以后办公室管理工作,主要就你负责了。”
“好,好,我一定好好做,不辜负您。”蒋怡千恩万谢的捧着钥匙走了。
王小峰坐在那边,发了会呆,又哑然失笑。
他什么都没付出,却把最麻烦的报复丢给了蒋怡,还换来他的感恩,这世界上,还有比这更划算的买卖么?
章后疑问:蒋怡为什么会上王小峰的当?
职场潜规则第十一条:上司不是用来效忠,而是拿来利用的。
中国人向来有忠君思想,说的好听这是古文化传统,说的直接点就是奴性。
忠君思想,实际上就是承认某个人比自己的地位高,承认对方理应统治自己,并且不抱任何独立反抗的念头。
可问题是,如果这个人并不是自己的父母,那我们为什么非要让他来统治呢?如果人人都是平等的话,我们又为何要承认他比自己高出一等呢?
效忠思想本身就是一种奴性,如果你觉得自己应该和其他人平等,那就不该对任何人有效忠的想法。
有个人曾对我说:“连狗都知道忠于主人,如果我没有忠心,岂不是连狗都不如。”
很好,狗的确是忠于主人的,那么,你要做狗么?这句话显示出一个人有多么大的奴性,他不明白自己是独立的,他的生命只可以由自己做主。
一个人怎么能像狗那样活着呢?我并不歧视狗,也爱它们,但你愿意象狗那样匍匐在地上,依靠献媚获得食物,摇着尾巴换来主人对你的青睐么?
你愿意出门时被拴着狗链,随时都显示着属劝么?你真的有这么大的奴性,真的要做狗么?
也许有人会说,上司是有管理的权利的。
好吧,让我告诉你,管理其实是种利益交换。你服从上司的管理,他给你发薪水,这是很等价的交换。
但效忠却不同,效忠是从思想到灵魂的完全敬服,如果你有信仰的话,可以完全的效忠于神,这是形神具备的五体投地,也是放弃自己的独立性和平等性,完全的臣服在对方面前。
是的,效忠所对应的就是臣服,当你决定效忠与某人前想想清楚,你决定臣服了么?
以上所说的,是真心的效忠,这与表面效忠完全是两回事情。
有人或许很迷茫,上司有管理职权,操纵着你的生杀大权,又怎么可能被小职员利用呢?
当然是有办法的,而且时常会很奏效。关键在于你不能有真正效忠臣服的思想,只有保持独立思考和独立的价值观才可能成功。
1、利用自己的基础价值。
第七章曾说过,每个员工都是有基础价值的,那就是效忠。而这个基础价值,还有两种不同的表现方法。
最常见的是真正的效忠,就是对上司完全臣服,他让你做什么你就做什么,从此后成为上司的马前卒,不管刀山火海你都先冲上去。
而另一种则是表面效忠,也就是外表上都听上司的,也完全按着上司的话说,但实际上却有自己的方式,在关键时刻,甚至会利用上司。
在这里要先明白,真正的效忠和表面的效忠,在上司看来几乎是一样的。很难有人能分辨出两者的区别,而就算能分辨出也无济于事,因为对身处高位者来说,每个人都随时会变,所以是真是假并不重要,重要的是你有没有价值。
但对你而言,这里的差别就很大了。真正的臣服,代表着你将失去自我,再也不会为自己着想,一切都以上司利益最大化奋斗。
只有表面的效忠,才可以令你保持独立性,而这份独立性,才是你将来利用上司的基础。
这个世界上的人分为两种,一种是自控型,习惯自己掌握自己命运,愿意自己思考未来的方向。而另一种是他控型,喜欢把命运交到别人手里,愿意让别人来决定自己的将来。
而我可以告诉你的,这世上绝大部分成功者都是自控型的,他们是自己的主人,只会去控制别人,而不愿被人控制。
芸芸众生里的极大部分都是他控型,所以你可以看到,你身边的人里,很少有能掌握自己命运的,他们被老板掌握,被市场掌握,被金钱掌握,被欲望掌握乃至于被朋友或者家人掌握。到最后却还要责怪命运不公。
要做哪一种人,却是一件你可以自己做主的事情。
2、利用上司的喜好
有了第一条的基础,你就可以琢磨怎么利用上司了。但有点需要明确,对上司的利用必然是悄没生息的,是走在钢丝上的技巧,决不能大张旗鼓,如果做的太过明显被人发现,那你的职场之路就堪忧了。
其实上司并不在乎有没有被人利用,因为职场上就是相互利用的关系。但上司却重面子,如果被下属利用这种事情公之于众,他们一定会杀鸡儆猴的。
那怎么利用上司呢?自古以来,有很多很多这样的例子。而最常见的方法,就是利用上司的喜好。
每个人都有自己的爱好。有贪财的,有好色的,有贪杯的,甚至有爱好工作的。但不管怎么样,是人就会有喜好,有喜好就可以被利用。
但是,你决不可混淆“利用”和“交换”这两个概念。譬如说你给一个贪财的上司送了笔钱,然后换回升职。这不是利用,而是交换。你用钱换来了职位。
什么是利用呢?譬如你上司最喜欢别人勤勉工作,而你利用这一点打击对手,使竞争者不得翻身。你无需付出什么,却可以让上司替你达成目的,这才是利用。
举个例子,以前提到过明代嘉靖年间,徐阶和严嵩之间的斗争。而实际上,严嵩和徐阶两个人都是利用皇帝的高手(别以为徐阶是好官忠臣就不会干这种事,世界上所有大人物都不会真正效忠别人。)
嘉靖皇帝热爱修道,这是人所皆知的事情。严嵩就经常利用这个喜好来讨嘉靖的欢心,使得他数十年屹立不倒。但谁能想到,徐阶最后扳倒严嵩,竟也是利用了嘉靖皇帝的这个喜好。
嘉靖晚年,对严嵩开始不满,但始终下不了决心除掉他。徐阶觑准这个机会,买通了一个叫蓝道行的道士。这道士在给嘉靖皇帝扶乩做法时,留下了“分宜父子,奸险弄权”的字样,嘉靖以为这是上天给他的旨意,便问奸险是谁。蓝道行趁机说是个下巴削尖高昂的人,会刑克皇帝。
嘉靖对于道术之迷信,已经到了难以自拔的地步,他根本就没想到,这个道士早就被徐阶收买,所说的话不是上天的意图,而是徐阶的意思。
最后,嘉靖皇帝果然照着徐阶的想法,把严嵩满门除尽,一代奸臣严嵩也只能老死乡里。
如上这个例子说明,一个人的喜好到了某种程度后,真的会成为他判断事物对错的标准。而这恰恰是利用上司的绝佳方法。
只要你摸清上司的喜好,那剩余的工作就很容易了。凡是忤逆他喜好的人或事情,一定会遭到严惩。凡是尊重和跟随他喜好的人,一定会嘉奖。
很简单,对么?
3、描绘美好前景
坏的真话和好的谎言你喜欢听哪个?也许有人会选第一个,但绝不会有任何人会永远选坏的真话。
因为人是需要被骗的。每个人,不管身处哪个位子,在特定的时刻都是需要获得心理安慰的,尤其是压力很大的时候,最希望获得的就是别人给他编织美好的前景。
人还很容易自己骗自己。当一件事情面临选择时,人们都会设想一个美好的故事和一个糟糕的故事,但心里却已经偏向美好。
谁不愿意自己越来越好呢?所有人的理想和目标都是远大的,美丽的,正面的。
你的上司也是如此,他需要你编织最美好的前景,这不是欺骗,而是一种心理安慰。
有人会把说好话当成谄媚,其实不然。谄媚是把黑说成白,把错说成对。现在的人都很聪明,只要没被权欲冲昏头脑,都能分出黑白对错,所以谄媚在大部分商业机构(不是机关)都没有用,反而会带来副作用。
但把一件还很难判断未来走向的事情,往好的方向描述却不是谄媚。这几可算是一种心理安慰,譬如在高考发榜前,你父母对你说:“会好的,成绩会不错的。”这同样是心理安慰。
而你真正需要琢磨的,是怎样利用这心理安慰,从而达到自己的目标。
譬如说,当你上司需要完成非常高的指标时,你就可以为他描绘一张巨大而美丽的蓝图,告诉他只要这么做,就可以超额完成指标。
如果上司接受了这番心理安慰,你就可以要求自己想要的东西了。
依旧很简单,不是么?
4、利用上司之间的矛盾
不太推荐大家使用这个技巧,如果前几条都属于入门级技术,那这条就是具有难度的高段方法了。
利用上司之间的矛盾来达到自己目的,首先就要对你上司的情形很了解,知道他们矛盾的症结在何处,也知道他们的要害在哪里。
然后你必须确信,上司们之间不会互通讯息,而其他的同事也不可能知道你的真正意图。
一般来说,利用上司间的矛盾,都需要你撒很大的慌,以造成两人更加剧烈的斗争,这才能够渔翁得利。
在某些情形下这的确能得逞,但绝大部分时候只会造成反作用。
我通常不建议人们在职场上撒谎,尤其是经常性的撒谎。这很容易给别人留下满口胡言的印象,一旦被盖上这个印章,以后就很难出头。
而更重要的是,挑动两个上司的恶斗,而你却是个小人物,位置决定了你无法居高临下掌控全局。除非你有更上层的靠山,否则要控制住局面非常难。
利用上司矛盾来牟利,最好的方法是做卧底。
也就是表面上效忠于一个人,而背地里效忠于另一个人。这样你可以获得多重优势,让你在职场里比别人有更多的资源。
但这真的是一个很挑战道德观的方法。
不做推荐,不展开讨论。
5、将上司绑上自己的战车。
这句话或许会让很多人迷惑不解。向来只有属下被绑入上司战车,又怎么可能反过来呢?
但事实无绝对,一个职场高手完全可以做到反客为主,将上司和自己牢牢绑在一起。
这个方法的前提,是你长期对某个上司效忠,并获得极大的信任,乃至于整个职场上都知道你是上司的人。
到这个时候,上司实质已经成为你的神主牌。不管你做什么,都会被当做是你上司的意思。历史上那些狐假虎威的例子都是这样发生的。
别把狐假虎威当成一个坏词,在职场上,能够达到目标又不违法的方法就是好法子。
可以利用上司的权势,这叫借势,同样是你对上司效忠的回报。
那又怎么把上司绑进自己战车呢?譬如你犯下错,你上司必定有两个选择,或者是大义灭亲把你牺牲掉以保全自己。另一个方法是与你绑在一起,共同扛。
如果你犯的错足够大,那恭喜你,一般而言上司都会选择第一个既是牺牲你保全自己。而这时候,你必须让上司和你犯的错误发生关系。达到这个目的并不复杂,以你往常的立场,人们一般都会把事情和你上司联系起来。
所以你只需要做点暗示而不用直接承认,这些暗示已经足够让对手的目标直接对准你上司。而你上司百口莫辩,他为了自己的生存,而不得不迎战。
当新一轮上司间争斗开始,焦点却已经不在你身上了。
这是一个让上司来帮你背黑锅的职场技巧,但要注意的是,你必须非常小心的暗示,而不能让你上司感觉到,是你在故意陷害他。
其实,当事情发生时,所有人都在怀疑和你上司有关,所以你只需要一点点的导向就可以,甚至是一声叹息,一个语气的犹豫,都可以让对方确信。
基本上不用担心上司会被你拖垮,当焦点模糊掉后,高层的争斗又会和从前一样,陷入无穷尽的扯皮中。
而你却从职场危机里脱身了。
案例:
林丛感觉形式很紧急。在别人的眼里,林丛是很风光的。才进公司一年就做了副主管,还是三个主管候选人之一,上面有陈董罩着,下面还有黄副总的保护,等三个月过去,说不定就走马上任主管了。
但林丛自己知道,事实真相并非如此。
在公司里,表面上黄副总对他很器重,而实际黄陵华引为心腹的是老拉和王小峰。这点也不出意外,因为林丛有陈董这么深的背景,黄陵华肯定心有防备,不会把东区一部完全交给林丛。王小峰却不同了,他在公司没根基,黄陵华可以轻松控制。
而另一面,鲜总却对林丛无情打击。鲜于最怕的就是陈董、黄陵华和林丛连成一条线,如果这条战略线真的成了,以后鲜于在公司连站的地方都没有。
林丛说起来是背景深厚,但其实却是在夹缝中生存。陈董自然是高高在上,但现官不如现管,林丛和陈董之间距离太远,没法子事事关照。
人的一生,关键就是那么几步路,平时再怎么样也无所谓,但关键的点位上,却必须拼上一切。
林丛很明白,这三个月主管之争就是人生最关键的要害点。虽然主管的职务不高,但对于长久的职场路而言,是迈出的第一步。
林丛可以放弃别的东西,可主管的位子,他却必须拼下来。
但他并没有别人想象的那么乐观。冯晖已经联合鲜总拿掉了林丛最重要的一笔业务,这是最沉重的打击。黄陵华表面说支持,却没一点实际行动,反倒是给了王小峰很多便利好处。
如果再这样下去,林丛完全会被挤出竞争行列,等大局已定,陈董就算要帮忙也难插手。
林丛并不是没有资源,他的业务能力很强,几乎可以算是三人里最强的。而陈董的关系,是黄陵华和鲜总都畏惧的。
怎么把陈董的影响力发挥到最大,又让自己的业务能力凸显出来?林丛在考虑这个问题。
这些天,华东销售大区又发生了件事情。为了奖励华东区的业绩,总公司将一批紧俏进口物资划拨了过来。
简单来说,这是一批有进口配额的医疗物资,国内医疗机构是有多少要多少,所以这批物资拿到手就是业绩。今年最后的配额,全部划给了华东大区,总共有六百多万。
按照以前规矩,这种配额物资都算是大区总经理的业务,老总只要一转手,几百万的业绩就在账上了。
可如今的情形有些不同,鲜总才刚刚扶正,公司事情没法说了算。黄副总和他的小东区也都盯着配额物资,希望能分一杯羹。
上面两个老总争执不下,六百万的单子就像是块肥肉,吸引着所有人流口水。
林丛分析了形式,他觉着上面老总独霸业务的可能性很小,这是个两方博弈的局面,任何一面都没法子获得压倒性的优势。而最大的可能性,是将大单子交给冯晖去做。
虽然冯晖是鲜总的人,可他还是小东区的一员,这个业绩既能让冯晖登上主管之位,又可以让小东区继续保持领先,算是双方勉强能接受的结果。
但对林丛而言,这却是大噩梦,冯晖一旦获得这张单子,那他的领先优势会陡然放大,主管之争几乎尘埃落定了。
如果说三月竞争是个关键,那眼前的事情就将是关键中的关键。
林丛明白自己无法再等待,他必须主动出击,放手一搏,这是他最后的机会,必须拼上一切。
周末,林丛把鲜总约到天目山一幢别墅度假,自然这是瞒着所有人的会面。两人在竹林间看着天目山美景,听着山泉流动,喝着本地特产清茶,有说不出的惬意。
“林丛啊,有这么好的地方,怎么也不早带我们来啊。”鲜总微笑连连。
“这是我父亲一个关系户的房子,从没带别人来过。”林丛压低声音,“公司里,您还是第一个呢。”
鲜总一挑眉:“荣幸之至啊。”
林丛转转茶杯:“我在公司,人缘也不太好,全靠鲜总关照。”
鲜于愣了下,又不动声色:“你人缘也不差,黄副总他们不是很关照你么。”
“那都是别人胡说呢,黄副总关照的人可不是我,而是王小峰。”
“这倒是。”鲜总点头,他在来之前,就对林丛意图猜了个五分。这段时间黄陵华对林丛敷衍的很,摆明了要扶王小峰上位,林丛必然是不满的。
“上次器械下乡的时候,陈叔叔说,我犯了这么大错,原本公司是要拿我开刀的,全靠您说了很多好话,这才把我保下来。”林丛突然提起往事。
鲜总咧开嘴大笑:“陈董真是这么说的。”
“那还有假,其实我早知道,鲜总暗地里是关照我的。”林丛顺势道。
这几句话倒是不假,器械下乡事件爆发后,鲜于虽然发邮件揭发,但却给林丛说了不少好话。当然鲜于这么做是有私心的,一方面他不想得罪高层的陈董,另一方面他不希望焦点模糊,鲜总的目的是赶跑旧老总。
现在重提旧事,林丛却对这事情感激涕零,让鲜于心中很是得意。
“小林啊,那件事情虽然是我报上去的,不过都是公事公办,非我有私心啊。”鲜总语重心长,但却换了称呼。
林丛谦逊点头:“陈叔叔也骂过我了,说我急于求成反而欲速则不达,他要我多向鲜总学习。”
“唉,小林,别人都以为我在打压你,幸好你明白,陈董也明白。”
“可这也是好事情呀。”林丛点点桌面,“公司里都觉得鲜总不喜欢我,岂不是很好,我可以悄悄的把一些近况向鲜总汇报。”
“恩?”鲜于有点愕然,林丛这态度他倒是没想到。
一直以来,鲜于对林丛都是不管不问的,从没想过拉为己用,可今天看林丛的态度,却像是要投诚了。
如鲜于这样老奸巨猾,当然不会轻易相信:“小林啊,你是东区的副主管,有事情还是要向老拉经理和黄副总报告才好。”
林丛知道鲜于不信,干脆挑明了:“黄副总一直在利用我,上次他升职时,就是通过我找到陈叔叔,那时候他答应陈叔叔让我做主管。可当了副总后却翻脸不认人,开始扶植王小峰了。”
“主管不是还没定么。”鲜总安慰道。
“那是小东区的主管,黄副总和拉经理肯定会安排自己人,王小峰就是他们的亲信,这就没我什么事了。”林丛冷冷一笑,“不过我觉着,黄副总的目光有些短浅。”
“怎么说?”
林丛心里一悸,这就到了关键时候:“黄副总只看到下面,却看不到上面。”
鲜总眨巴眨巴眼睛,在藤椅上挪动身体,凑近点:“具体说说。”
果然上钩了,林丛心里略舒了口气。看来鲜于和黄陵华之间的心结很深很深,这正是他可以利用的。
“黄副总想让王小峰做主管,当然是要继续控制小东区。但问题是,黄副总以后自己的升迁,却不是下面做决定,而是上面做决定。如果没有总公司和董事局,他的位置也就到头了。”林丛这番话说的很露骨,却听的鲜于连连点头。
事实如此,在华东大区,鲜总和黄陵华是两大巨头,但在整个公司里,他们不过是中国区的中层干部,算不上什么。上面的人随时可以决定他们的命运,就像他们可以决定林丛命运一样。
黄陵华看似很聪明,但正如林丛所说,他的目光过于放在下面,太重视自己盘里的菜,反而忽略了更重要的乃是上面。
鲜于把目光集中在林丛身上,他忽然觉得,面前这个年轻人其实是很有价值的。他既有管理下面部门的能力,又有董事局的大靠山,黄陵华没有把林丛牢牢抓在手里,实在是件很失策的事情。
“你对黄副总好像很不满啊,这样不太好,那可是你的直属上司。”鲜于还是说着表面文章。
林丛却是满脸愤懑:“这话我也就对鲜总私下说说。本来黄副总答应陈叔叔,让我做一部主管,现在却搞出什么三人竞争的事情,还对陈叔叔推说是您的主意。其实小东区就是黄副总说了算,哪是您的主意。”
鲜于目光一厉:“这个黄陵华,他真是这么对陈董说的?”
“陈叔叔亲口告诉我的。”林丛越说越生气,就像是要把满肚子的抱怨都倒出来,“陈叔叔为了能帮我当主管,要总公司把配额物资调到华东区来,可他黄陵华呢?居然想要。。。。。。”
“等等!”鲜于大惊失色,“你说什么?那批配额是陈董要求调过来,本来要给你的?”
“黄副总没跟你说么?”林丛愕然,“陈叔叔可是亲口交代黄副总,让他转达你的啊。”
鲜于的汗下来了,对林丛的话,他至少信了八分。这么紧俏的物资,连总公司里都大有人抢着要,分到下面本就不太合理。
鲜总心想,如果陈董真是这个意思,并且让黄陵华转达,那这就是黄陵华在故意陷害他了。这是故意要离间他这个老总和董事局之间的关系啊。
“没想到黄副总真的没对你说。”林丛连连摇头,“这也太过分了,如果鲜总把物资调配给了别人,岂不是让陈叔叔生气?”
“黄副总大概就是这个意思吧。”鲜于很快平静下来,但目光里还是有些怒意,“黄陵华这个人么,心机过重,不好相处。”
“鲜总可得留意啊,这次的事情恐怕还另有文章。”
鲜于侧头:“怎么说?”
林丛深吸一口气:“黄副总告诉我,您准备把这张大单子交给冯晖做。”
鲜于一震,甚至手都有些微微颤。他的确把这打算告诉过黄陵华,但也仅限他们两人知道。现在林丛张口就能说出,显然是黄陵华说的。
黄陵华有什么意图?是想通过林丛把这消息告诉陈董么?想要借刀杀人?
鲜于的神经瞬时高度紧张起来,他明白林丛所说另有文章是什么意思,这已经不是件小事情,而是他们斗争的一部分。
林丛看到鲜总的表情,就知道自己的计划实现了大半。他当然没从黄陵华那儿打探到消息,只是以自己预测的方案来挑拨两个上司。这是很危险的做法,不过林丛对自己的推测很有信心,再加上他背后有陈董这个保护伞,所以决心放手一搏。
林丛有条不紊道:“鲜总的方案原本不错。冯晖是小东区的人,业绩留在东区让黄副总很满意,而冯晖当了主管,对鲜总也有好处。不过这个方案,还是只看到下面,而看不见上头。”
“唔。。。。。。”鲜于沉吟,他对林丛的批评不置可否。
林丛悄然压低声音:“鲜总提出这么平衡的方案,可却料不到黄副总还有后招呢。”
“什么?”鲜于果然重视起来。
“黄副总对我说,他准备向陈叔叔汇报这件事情。”
“怎么汇报?”鲜于的脸色已经冰寒冰寒。
“他准备说,原本打算把这张单子给我的,但鲜总你却不同意,一意孤行要把单子给冯晖。黄副总说他也没法子,所以准备提出另一个方案,把一张单子平均分成三份,给我、冯晖和王小峰,让我们的竞争还是同一起跑线。”林丛说。
鲜于点了支烟,狠抽几口:“黄副总是这么对你说的?他要向上面提这个新方案?”
林丛点点头,很是坚定。
鲜于就像是坠入冰窟,浑身都有着刺痛。如果事情真是像林丛说的那样,鲜于就完全掉入黄陵华的陷阱了。
鲜于心里把黄陵华骂了个狗血淋头,这个家伙也实在太过阴险,一面是要求搞平衡,可平衡的方案一出来,他又拿着去邀功,破坏鲜于和董事局的关系。
这个法子不但卑鄙,而且卑鄙的很有效果。
鲜于在沉默里,把一整支烟都抽完。接着和林丛间的谈话,更是贴心了许多:“你为什么要告诉我?”
“我觉着黄副总不地道。”林丛说,“不该我的东西,我从不和人抢。可黄副总是抢了别人的,还要把人踩一脚,这也太不地道了。”
鲜总连连点头,他已经感觉到这事情的危机,如果真的如黄陵华设想的发展,那是个最糟糕的结果。首先鲜于会在董事局里得罪实权人物,然后那张大单会被三人瓜分冯晖得不到额外好处,最后而且更重要的是,那大单不管怎么瓜分都是小东区的,他黄陵华是最终的获益人。
即打击了鲜于,又让自己毫无损失,这是太恶毒的招数。
鲜于很庆幸林丛能把一切透口风给他,要是等尘埃落定才晓得,那才叫被动。但关键是,现在该怎么做?
正在苦思冥想的时候,林丛的手机突然响了,他接起来聊了几句,笑容满面:“啊!是陈叔叔啊,刚好我在和鲜总喝茶呢,要不您和他聊几句。”
说着,林丛把手机递给了鲜总:“是陈董。”
鲜于忙不迭的接过来:“陈董好,陈董好。。。是。。。是,林丛很能干,很能帮我啊。对,他是主管最大的竞争者,我很看好他。。。。。。那批物资。。对,对,我准备全部交给林丛,只是黄陵华好像有些意见,是,我们会好好商量的。”
电话收线后,鲜于背后全是汗,整个人象从水里捞起来的。倒不是这几句话值得紧张,而是从陈董的口气里听出来,黄陵华还没来得及把新方案报上去。所以他随机应变,立刻说单子是交给林丛的。
这样,即使黄陵华再报上去,也只会惹怒陈董,却不会有任何效果。现在打的就是这个时间差,鲜于觉得自己快人一步,反倒是占了先机。
林丛微笑着收回手机,他心里明白,今天的冒险出击已经大获全胜了。
其实一切都是林丛编造的。黄陵华没有什么新方案,鲜于的方案也没有泄露给林丛,甚至陈董对此事毫不知情。
林丛利用的就是两个老总之间的矛盾,他们互不信任,互相打击,而且对上司畏惧若虎。林丛利用了中间的缝隙,把一桩本不可能的事情办成了。
若论阶级,林丛不过基层职员,可在心理上,他却已经和两位大区总经理平等,甚至可以去利用他们,实现自己的目标。
心有多大,事业就有多大。
章后疑问:林丛为什么会挑拨成功?
职场潜规则第十二条:把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。
每个人在职场上,都会遇到这种人。那就是夸夸其谈,自我感觉良好,似乎能掌握整个局面。
这样的人有时的确能给人假象,觉着他们很能干很聪明,是职场强人。但换个角度想想,你又会觉得不对了。
既然这些人很聪明很强,那为什么还只是和你接近的位置?他们为什么没能一飞冲天,进入高层呢?
如果你再仔细观察的话,会发觉更有趣的情形。公司的高层,大多是深沉内敛的人,很多时候就算你和他说话,也很难分辨他们真正的心思。
在职场上有一个真理,那就是把自己表现的很聪明的人,其实是最笨的。
而真正的高手,根本不会让你察觉他们究竟是聪明还是蠢傻。
1、最聪明的那个,一定是最笨的。
千万别被职场里的聪明人迷惑,他们或许经常摆出 老师的样子,教你做这个,教你做那个。
但这都是自作聪明。
因为好为人师的人往往都成不了 老师,每个老师讲课都是收钱的,不收钱教你的东西,你觉得会有价值么?
在职场上,很多人喜欢装聪明,表现的傲气十足,似乎高人一等。但实质上,他们装聪明却是因为自卑。这些人明知道自己不够聪明,在复杂残酷的职场上感到无可适从,所以就摆出聪明的外表,这其实是一副盔甲,是他们的保护色。
而另一种人是真的以为自己聪明,这实际上是不知道自己不够聪明。一个人最麻烦的事情并非聪明与否,而是不知道自己是怎么回事。自以为聪明的人往往会去尝试能力未及的事情,从而撞到头破血流。
不管“聪明人”是哪一类,你需要清除的明白,在职场上表露聪明都是很笨的方法,所谓“出头椽子先烂”,也说“锋锐易折”,你表现的太聪明,就是把自己放在众目睽睽之下。
而绝大部分人都是有嫉妒之心的,能够包容别人比自己更聪明和更会表现的中国人不到千分之一。你觉得自己的能力,可以抗得住所有人的打压么?单单是那些目光和奚落就够你受的了,这还没算你落难后,别人幸灾乐祸的表情。
在职场上,千万不可太表现自己的聪明,这当然不是说让你变成永远的傻蛋,而是应该知道,何时该表现,何时该内敛。
2、最傻的那个,或许是最聪明
在职场上,有一个现象很值得注意,那就是有个别人显得非常傻。他们通常不声不响,别人高谈阔论时他们并不会发表意见,似乎很木讷。
但当一个重要工作令人们束手无策时,这些人不声不响的就完成了。而且不会跟你抢功劳,甚至会把功劳让出来。
这些人不会在乎工作是否忙碌,也不会在乎是不是要加班,他们会浪费自己的时间放在工作上,甚至会有自己的钱倒贴在工作上。
他们中有的平易近人,愿意让同事占他们的便宜。这些人几乎从不主动表达自己观点,即使是别人问,也要呆呆的想半天才说话。
这些人看起来不是很吃得开,不讨女孩子喜欢,甚至也没有那么多狗肉朋友。他们的生活似乎是围绕着工作转,没有情趣,也不太有品位。
如果同事间提起这些人,都会奚落的说那不过是“呆子”“工作狂”。他们不合群,因为在职场上,他们永远是少数。
这些人笨么?是最傻的那个么?
等你成了他的下属时,再回想这个问题。
3、有的人你不知道是聪明还是傻,这种高手可遇不可求。
在职场上,只有一种人可以把自己表现的很聪明,那就是公司的老大或者团队领袖。他们已经处于位阶的顶峰,没有什么会打压他,而不管有没有表现,他都是木秀于林,他们是职场的主梁,所有的目光都看着他们。
所以不表现聪明的准则并不适用于他们,这些人可以激情洋溢,可以锐利无比。
譬如阿里巴巴的领袖马云,就是个激情四射的人,他经常发表演讲,而且时常会说出让人瞠目结舌的话。
象这样的人,你很难去判断他们是傻还是聪明。当你们用一个聪明人的标准去判断马云时,却发觉他时常会说些傻话,讲出来的目标庞大到令人吃惊。
但你认为马云在说傻话么?你又错了,迄今为止,马云所说的大部分话,包括他那些夸夸其谈都成了现实。
好吧,你必须明白,象这种程度的聪明人已经远远超过了你的想象,他们每一句“傻话”都是经过计算,判断和分析的,他们需要这些话达到某种效果,而最终他们也能实现这样的目标。
所以当马云又摆出说疯话的姿态夸夸其谈时,千万别以为他真的在说傻话,一个可以实现自己所说傻话的人,已经是这个星球上最聪明的人之一。
4、你装不来最傻,那就躲在别人背后。
能够做到极致的人总是少数,你在职场上很难做到大智若愚,也不可能象马云那样把每句话都在心里计算过,那你的生存之术又是什么?
其实很简单,你应该做个跟随者。
中国文化和西方文化截然不同。西方讲的是个人英雄主义,在他们的团体内,以表现自己,充分施展才华为主。这是不错的方式,但要注意,这只适合用在西方人中。
要了解职场生存术,就要先了解这个民族的文化。中国五千年的文化中,是谁始终统治了民族?是谁到如今还在我们文化里占据领袖地位?
那就是不死的儒术。有人把儒术当作仁义道德的标准,其实从儒术本身的发展历史来看,它更是一种生存术。
这种生存术的核心是什么?那就是中庸和隐忍。
每件事情都有一个成功的概率,如果这个概率极小,那你为什么要出头去做?这只会把自己放在失败的祭台上。
在职场上,最冒尖的人总会遭人嫉恨,被上司打压,被同类排挤。既然如此,你又为什么要冒尖?
当一件事情,你做成功了没有好处,你做失败了却要承担责任,那你又为什么要去做?
当别人告诉你“事情总要有人去做。”然后你真的去做了,你有没有想过,和你说这话的人,为什么自己不去?
你明白么?在职场上,你大部分时间都是在蛰伏,在等候,在等待最好的机会出现。
这就像是一个玩牌高手,他绝大部分的牌都不会跟,把自己的损失减小到最低程度。然后等到真正的必胜的机会出现,再压上自己的所有。
你在职场,也要像个玩牌高手一样,等待再等待,隐忍再隐忍,只要你没有放弃自己的目标,那一定会等到那个机会。
如果职场就是个战场的话,你就该象《我的团长我的团》里小太爷烦了所说的,躲在后面,别去当排头兵,因为排头兵一定会先死的。
案例:
蒋怡最近春风得意,自从他接手了王小峰办公室主任的琐事后,自我感觉相当良好,有了一种实权在握的优越感。
这种优越感,让蒋怡觉得,他就是这个部门的第四号巨头。除了三个副主管级别外,他其实也有资格去竞争主管的位子。
所以蒋怡慢慢变得不安分,他心里面的野心悄然冒头,总是撺掇着他去做些什么。
大家都知道,蒋怡向来自视甚高,他是名牌大学高材生,毕业后对工作高不成低不就,最后被迫落在A公司销售部,这让蒋怡有怀才不遇的感觉。所以他时常会对公司运作发表自己的看法,甚至是对别人工作指手画脚,希望能够遇到个伯乐,直接拔擢他。
蒋怡当然没遇到伯乐,反而公司里的人很抵触他,几乎每个圈子都将他排除在外。但前些时候,冯晖却差些要拉他去小西区。这件事情虽然没有成行,但蒋怡却觉着冯晖了解他的才干,说不定就是真正的伯乐。
当最近那张大单子被上头派给林丛后,蒋怡觉得自己该做些什么了。一方面是要帮助伯乐冯晖,另一方面是要显示自己的能力,把自个放在桌面上。
蒋怡要让人知道,从此后,他也是一盘菜了。
所以蒋怡觑了个时间,找到冯晖说了自己的计划。林丛拿到今年最优厚的大单子,已经成为公司上下瞩目的焦点,而蒋怡的目标,就是让林丛偷鸡不成蚀把米。
要说这个计划,也完全拜王小峰所赐。他把办公室琐事都丢给了蒋怡,这让他每天都很晚回家,正好让蒋怡发觉,原来林丛每天都会留在办公室里上会网,从某个专业网站上搜索客户资料。
按说,林丛手上的物资十分紧俏,压根不需要上网找客户,但一个人的习惯是很难更改的。蒋怡的设想是在那个专业网站上冒充某个客户发信息,以高出市价三成的价格收购物资。
一般而言,林丛很难抵挡这个诱惑,而只要他与客户联系并达成交易意向,那林丛就闯下大祸了。而那批物资也不会继续让林丛负责销售。
蒋怡觉得这个计策堪称绝妙,是将整个局面彻底挽回的点睛之笔。
冯晖听完这计划,不置可否,他只是问蒋怡,林丛达成交易意向后,必然会对客户的资质进行调查,这一关又怎么蒙混过去?
蒋怡却神秘兮兮,直言这才是整个计划最巧妙的部分,是重中之重。
原来他准备和王小峰联合,因为王小峰是办公室主任,位子正好在传真机旁边,平时的传真都是他在接。只消伪造几份资质证件的传真单,就可以骗过林丛了,反正最后也不交割货物,不需要办太多的手续。
蒋怡摆出高深莫测的样子给冯晖上课,王小峰与林丛之间是竞争者关系,而林丛如果完成那笔物资的交易,就会成为主管,所以王小峰一定是最想扳倒林丛的,和他合作一定会答应。
更重要的是,整个事件把王小峰牵涉其中,万一出了什么事情也可以让他负责,到那时就是一石二鸟,再没人和冯晖竞争了。
冯晖听完蒋怡的计划,却不说一句话,只是微笑着点了点头。
蒋怡得到旨意,立刻冲锋上阵,他当夜就编造了全套的客户资料,并且成功的在那个专业网站发布求购信息。蒋怡比较担心的是他发的信息会被淹没,如果林丛看不到那就一切白搭了。
但就连老天也在帮他,或许是发布的信息业务量足够大,那个网站竟把这条信息放在了头条推荐。于是当天傍晚,蒋怡就看到林丛记录下这条讯息,并在第二天一早就给那边公司打了电话。
为了让一切都显得真实,蒋怡事先做了周密的部署,他安排了一个熟悉的公司做为林丛的接洽单位。那个公司自然不会用如此高的价格买物资,可蒋怡却拍胸脯保证会以市价低一成的价格替他们弄到,条件就是帮他演这场戏。
对口公司是真实的,林丛联系过后也没发现什么破绽,很快双方就谈妥了交易细节,接下来一步就是要把公司的资质文件传真过来备案。
蒋怡也没想到会这么顺利,当天晚上,他就约王小峰吃饭,并把自己的计划和盘托出。可没想到,第一次的麻烦就卡在王小峰的身上。
蒋怡怎么也想不通,自己铺桥搭路,把一切都安排好了,王小峰只要抬抬手就可以扳倒林丛,可这个傻的要命的王小峰居然不肯干。
蒋怡滔滔不绝的对王小峰晓以利害,几乎说了几个小时,把来龙去脉和计划细节都说了个清楚,并且保证,发生任何事情都与王小峰无关。一直到晚上11点多,王小峰这傻瓜才勉强同意,但并不愿意帮蒋怡收传真,最多只当没看见。
但这也够了,蒋怡要的就是王小峰的看不见。第二天中午,那边公司的传真件发过来,蒋怡趁所有人都在吃中饭,迅速的伪造了文件里的一些数据和名字,然后把传真件分发给林丛。
一切都太顺利了,林丛看到传真件后居然没有丝毫怀疑,没有做进一步的调查。双方就等着最后的签约和付款交割了。
蒋怡突然有了一种做上帝的感觉,在整个事件里,他完全一手包办策划、主持和运作。所有人都被他玩弄在股掌间。林丛、王小峰甚至是冯晖都像是白痴一样。
签约的那天,便是整出戏的高潮,按蒋怡的安排,只要林丛签下合同,那一切都成了定局,就算他后台再硬,那也没法改变被骗签约的事实。
所以那一天,蒋怡特地找了个理由留在会议室里,他想要亲眼看着林丛落进他的陷阱,成为他在职场捕获的第一个猎物。
会议室里,林丛来了,冯晖来了,王小峰来了,老拉也来了,所有人都等待着一个大单的签字,而这也将决定最终主管花落谁家。
蒋怡满怀着优越感的看着合作公司的代表签了备忘录,当那份文件交到林丛手里时,蒋怡激动的微微发颤,他一直期待的那幕,即将要发生了。
然而,他期待的那幕,却没有发生。
林丛把备忘录合上,用冷酷到极点的目光看着对方,随后几个警察冲进了会议室,把对方公司的人控制住。
“怎么。。。怎么回事?”蒋怡从头冷到脚,连打了几个寒颤。
林丛睨了他一眼:“这是个骗局,那伙人都是骗子。”
蒋怡张大嘴,心跳剧烈到快从嘴里蹦出来。
老拉怒不可遏的拍案问那个公司的代表:“是谁让你们来签约呢?是谁?”
不出预料,对方人员连个犹豫都没有,直截了当的指向蒋怡。
一屋子的人毫不惊讶,蒋怡这时候才发觉,当手指点到他鼻子上时,整个屋子的人都没有丝毫的惊讶。
包括老拉、林丛、冯晖和王小峰在内,他们居然都心里有数,只不过想要蒋怡自己暴露。
“你涉嫌商业诈骗,需要跟我们走。”警察随即控制了蒋怡。
直到这时候,蒋怡才从一团浆糊般的思绪里理清头绪。他脑中有如电光火石般的灵感:“上当了!”
谁上当了?当然是蒋怡自己,他一直以为自个是天下最聪明的,可以把所有人都蒙蔽中,可实际上,并没有人被蒙蔽,他们只是躲在暗处,悄悄的看蒋怡象猴子一样的表演。
而蒋怡他在疯狂的自满中,完全忘了自己在做的事情,其实是种犯罪,是商业欺诈行为。他已经把办公室斗争升级到违反的级别上来了。
而职场潜规则之一,所有的斗争都只能局限在法律允许的范围内,否则将会万劫不复。
蒋怡没有遵守这规则,他出局了。
惊恐到极点的蒋怡还妄想拉垫背的:“王小峰也知道,王小峰也知道,他和我是一伙的。”
“他当然知道,就是他报警的。”老拉冷冷道。
蒋怡又受巨大打击,他怎么能想到,傻兮兮的王小峰居然也摆了他一道。
“还有冯晖,是他要我做的,是他想要扳倒林丛才让我做的。”蒋怡疯狂的吼道,他要抓住最后的救命稻草。
但这次开口的却是林丛:“最早提醒我们你有问题的就是冯晖,如果是他授意,又怎么会提醒我们呢?”
“什么?”蒋怡彻底的疯了,他被警察带走的时候还怒不可遏,“冯晖,你这个王八蛋!你这个王八蛋!!!”
整个办公室的人都默然不语,大家心里都很清楚是怎么回事。直至最后一个警察快走出办公室时,冯晖才突然开口:“那批物资公司还可以继续销售么?”
“暂时不可以。”老拉犹豫了下说,“在整个案子调查清楚前,整批物资都暂时冻结,不可以交易,当然,最多几个月时间。”
冯晖的嘴角有不易察觉的笑容。
林丛面色冰冷,丝毫看不出高兴。王小峰打了个哈欠,就好像什么都没发生。
然而,林丛又一次失去一锤定音的机会,他们三人又站在同条起跑线上了。
在这个办公室里,谁才是最聪明的人呢?
谁才是这个事件的赢家?自然是冯晖和王小峰。
蒋怡故作聪明的跳出来,以为自己可以改变整个局面,然而冯晖的目光却比蒋怡高很多,他发觉了另一条路,那就是牺牲蒋怡,阻止林丛的交易。
所以当蒋怡全力以赴的发动他的计划时,其实他不过是个马前卒是个排头兵,他跳来跳去的唯一价值,就是为冯晖牺牲。
蒋怡的命运,从他跳出来的第一刻起就注定了,他是个可悲的小人物,自以为聪明,实际却是最傻的那个。
冯晖却是个赢家,他明知道蒋怡的计划不可能成功,却默许他进行,因为冯晖早就想到这个计划可以引入警方,从而把物资交易冻结。从这个角度来看,蒋怡没有完成的目标,冯晖却完成了,当然是悄悄的,潜伏在身后的。
但整个事件里最大的赢家却是王小峰。
王小峰是蒋怡眼里最傻的人,但他也是最聪明的。王小峰什么都没做,他坚持了原则,遵守了法律,阻止了一场骗局。
但所有的胜利果实都被王小峰享受到了。林丛交易冻结,冯晖的羽翼被清除。
无为,却大有可为。
这才是聪明人的表现。
章后疑问:蒋怡发布的求购信息,为什么会出现在网站头条呢?